Career Empowerment Label
Ihr Label für Wiedereintritt & Neupositionierung
Was ist das Career Empowerment Label?
Diverse Teams wirken sich positiv auf den Unternehmenserfolg aus. Mitarbeitende mit nicht gradlinigen Lebensläufen bringen neue Ideen und andere Blickwinkel in ein Unternehmen. Haben Sie den Wert von Wiedersteiger*innen oder Quereinsteiger*innen schon erkannt? Engagieren Sie sich bereits in diesem Bereich?
Die Universität St. Gallen hat zusammen mit Avenir das Label «Career Empowerment» entwickelt, um Firmen und Organisationen auszuzeichnen, die Stellensuchende mit nicht linearen Karriereverläufen berücksichtigen und Wert auf vielfältige Teamzusammensetzungen legen. Das Label bietet potentiellen Mitarbeitenden eine zusätzliche Orientierungshilfe bei der Stellensuche. Das Label wird jeweils im Rahmen der Career Empowerment Label Award Night jährlich vergeben.
Werden Sie Teil unserer Career Empowerment Community.
Für das Career Empowerment Label kann man sich als Unternehmen oder Organisation bewerben oder man kann nominiert werden. Die Bewerbung wie auch die Nomination ist kostenlos. Anschliessend werden Vertreter der Universität St.Gallen und der Avenir Group Ihre Bewerbung oder Ihre Nomination beurteilen. Erfolgreiche Bewerber:innen erhalten das Label bei der Career Empowerment Label Award Night.
Firmen mit dem Career Empowerment Label
Career Empowerment Community
Lieber alle Informationen auf einen Blick? Laden Sie das Factsheet herunter.
Bewerbungsprozess
Sind Sie interessiert am Career Empowerment Label? Dann befolgen Sie die folgenden Schritte für eine erfolgreiche Bewerbung.
Ihre Vorteile
Boost für Ihre Unternehmenskultur
Das Label verpflichtet. Es soll den Anstoss geben, dass Ihr Unternehmen die Kultur, die eigenen Werte sowie Prozesse (z.B. Bewerbungen, Einstellungen, Beförderungen, Löhne etc.) thematisiert, überdenkt und allenfalls anpasst.
Employer Branding
Das Label ist ein wichtiger Faktor für eine starke Arbeitgebermarke, für Stellensuchende wie auch für Mitarbeitende. Es untermauert das Image einer modernen, verantwortungsbewussten und agilen Firma und kann sowohl als Marketing- wie auch als Kommunikationsinstrument genutzt werden.
Orientierungshilfe für Stellensuchende
Das Label bietet eine wichtige Orientierungshilfe auf der Suche nach der passenden Arbeitgeberin oder dem passenden Arbeitgeber.
Events
Nächster Event
Vergangene Events
Kontakt
Sarah Lenz Schüpbach
Head of Operational Excellence Open Programmes
