Dr. Patrizia Hoyer ist Organisationspsychologin und hat an der Universität St. Gallen zu Fragen der Identitätsarbeit bei Karrierewechseln promoviert. Seit 2017 forscht sie als International Postdoc Fellow zu den individuellen, sozialen und ethischen Konsequenzen hypermobiler Karrierepfade. Ihre Forschungsbeiträge wurden in internationalen Fachzeitschriften wie Human Relations, Journal of Business Ethics und British Journal of Management publiziert.
