CAS Leadership Development Program

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Die Highlights des Programms:

• Relevante betriebswirtschaftliche Inhalte und Instrumente/Tools in komprimierter praxistauglicher Form;
• Referenten mit grosser Praxiserfahrung;
• Fallstudien zu den Inhalten, die in Workshops geübt und vertieft werden;
• Gezielte Transferübungen in Gruppenarbeiten mit Präsentationen am Ende eines Moduls;
• Fachlicher Austausch unter Gleichgesinnten;
• Fachliches Coaching zu der Projektarbeit (strategische Herausforderung);
• Zwei persönliche Einzelcoaching-Gespräche zu Themen aus dem beruflichen Kontext mit ersten Lösungsansätzen;
• Zusammenfassung der relevanten Inhalte pro Referent:in und Thema;
• Kompendium der Zusammenfassungen aller Module in elektronischer Form als Nachschlagewerk;–
• Zwei Social Events unter dem Motto: Freizeit gemeinsam erleben, sich besser kennenlernen und das eigene Netzwerk ausbauen;
• Verpflegung am Vor- und Nachmittag (reichhaltige Kaffeepausen) und Mittagessen;
• Ein anerkanntes Weiterbildungs-Zertifikat (CAS) oder Diplom (DAS) der Universität St.Gallen;
• Abschlussfeier im feierlichen Rahmen mit der Zertifikats- oder Diplomübergabe;
• Anrechnung der Credits für den Anschluss an einen Executive MBA HSG oder Ostschweizer Fachhochschule (Zulassung und Anrechenbarkeit liegt im Ermessen der jeweiligen Studienleitung der Programme);
• Das Netzwerk der HBM Unternehmerschule mit einer Community von über 450 Ehemaligen und Teilnahme am jährlich stattfindenden Alumni Tag mit Vorträgen und intensivem Networking.

Das Leadership Development Program ist für Führungskräfte des mittleren Managements, die

• einen sinnvollen und wirksamen Beitrag zur Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen wollen,
• ihre betriebswirtschaftliche Kenntnisse überprüfen möchten,
• neue Sichtweisen und Impulse suchen, um ihr bisheriges Wissen zu festigen und
• sich mit Gleichgesinnten austauschen und ihr Netzwerk erweitern wollen.

Das Leadership Development Program ist modular aufgebaut. Sie wählen neu 6 aus 8 Modulen:

Modul: Strategie und Prozesse (12.-14. Juni 2023)

• Integrierte Unternehmensentwicklung
• Wachstumsstrategien

Modul: Finanzielle Führung und Unternehmensentwicklung (19.-21. September 2023)

• Controlling – Controller – Manager

Modul: Führung von Teams / Burnout (13.-15. November 2023)

• Strategische Herausforderungen der Mitarbeiterführung
• Symptomatik des persönlichen Burnouts, Prävention und Massnahmen

Modul: Neue Führungs- und Organisationsformen (11.-13. Dezember 2023)

• Wertebasiertes Personalmanagement
• Instrumente und Techniken des Talent Management

Modul: Business-to-Business Marketing (26.-28. Februar 2024)

• Wachstum durch Business-to-Business-Marketing

Modul: Digitalisierung – Aktuelle Entwicklungen (15.-17. April 2024)

• Internet der Dinge und Product as Service
• zentrale und dezentrale Plattformen
• Digitale Transformation
• Deep Learning, Big Data, Data Analytics, AI
• Aufbau und Wachtum Schweizer Start-ups

Modul: Internationalisierung – Strategie, Markteintritt und Kultur (10.-12. Juni 2024)

• Internationalisierung
• Praxisbeispiele KMU
• Interkulturelle Kompetenz

Modul: Unternehmertum/Corporate Entrepreneurship und Ökosysteme (26.-28. August 2024)

• Unternehmertum und Wachstum
• Wachstum durch neue Produkte
• Strategien der Weltmarktführer und Präsentation der eigenen Wachstumsagenda

• Michael Betz, Dr.
• Philine Betz, Dr.
• Harald Brodbeck, Dr. sc. techn. ETH
• Caterina Corea, Dr.
• Sabrina Perl
• Patrick Kilchmann
• Matthias Mölleney
• Christoph Müller, Prof. Dr.
• Dominik Probst, M.Sc. Psychologe FSP
• Dirk Schäfer, Prof. Dr.
• Anke Terörde-Wilde, Dipl. Psych, M.A.
• Lüder Tockenbürger, Dr.

Erfahren Sie mehr

«Das Leadership Development Programm ist für mich eine Reise durch die verschiedensten, unternehmensrelevanten Themengebiete und Funktionen. Diese Reise ermöglicht mir, meine eigene Rolle im Unternehmen besser zu verstehen und zu schärfen. Dabei schätze ich besonders die Möglichkeit, mit den anderen Teilnehmer:innen des Programms Herausforderungen offen zu diskutieren, neugierig nachzufragen und Input einzuholen.» Anne-Kristin Stroppel, Director HR, Celonic AG

Frühbucherrabatt: 5 % bei einer definitiven Anmeldung bis zum 17. März 2023.
HSG-Alumni Rabatt: 10 % bei Anmeldung bis 17. März 2023 (Frühbucher- und sonstige Rabatte sind nicht kumulierbar).

Laden Sie sich die Broschüre und das Bewerbungsformular des Leadership Development Program herunter.