Führung mit Energie und Fokus

Sich selbst, sein Team und das Unternehmen wirkungsvoller führen – durch Energie und Fokus
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Seminar
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Programmübersicht

Der Markt stellt hohe Anforderungen an Unternehmen: Aufsichtsrechtliche Bestimmungen, anspruchsvolle Kunden, Marktsättigung und gestiegener Wettbewerbsdruck. Profitables Wachstum wird schwieriger und hängt mehr denn je von Mitarbeitern und Führungskräften ab. Führungskräfte haben die Aufgabe, ihren Bereich, ihr Team und sich selbst zu Hochleistung zu führen.

Wirkungsvolle Führung setzt auf drei Ebenen an:

• Mobilisierung der Energie im Bereich
• Ergebnisorientierte und inspirierende Führung von Mitarbeitern
• Effektive Selbstführung

Diese Leadership-Kompetenzen vermitteln wir Ihnen durch praxiserprobte Strategien und Techniken.

Nächster Schritt

Sie interessieren sich für dieses Programm? Laden Sie sich unsere Broschüre herunter, um herauszufinden, ob diese Weiterbildung zu Ihnen und Ihrer Karriereplanung passt:

Ansprechperson

Erfahren Sie im persönlichen Gespräch mehr über das Programm.

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Daniela Kircher Seminar-Managerin

daniela.kircher@unisg.ch +41712247237

Details dieser Weiterbildung

Programmtyp

Seminar

Format

Präsenz

Sprache

Deutsch

ECTS-Punkte

2.5

Dauer

4 Tage

Durchführungsort

WBZ-HSG St.Gallen

Kosten

CHF 4'850

Zielgruppe

Höhere Führungskraft

Nächste Termine

Startdatum: 27.04.2027
Plätze verfügbar
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Zielsetzungen

Wir unterstützen Sie, Ihre Leadership-Kompetenzen gezielt zu verbessern.

  • Kennenlernen von Tools, Messung und Strategien zur Nutzung von Energie und Fokus
  • Standortbestimmung auf drei Ebenen: Wo steht mein Bereich? Wo stehen meine Mitarbeitenden? Wo stehe ich?
  • Ableiten von konkreten Massnahmen zur Mobilisierung und Fokussierung von Energie
  • Erarbeiten von Strategien zum Umgang mit Druck, Überhitzung und der Beschleunigungsfalle
  • Erlernen von Techniken zur Selbstführung – Überwindung von Busyness
  • Good Practice Sharing mit anderen Führungskräften

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen systematisch reflektieren, gezielt für ihre derzeitige Aufgabe verbessern und für künftige Anforderungen stärken wollen sowie für Personalmanager:innen.

Programmstruktur

Energie und Dynamik im Unternehmen

  • Erfassen von Energie und Dynamik
  • Analyse der Energiefallen
  • Gezielte Mobilisierung der Potenziale Ihrer Mitarbeiter

Hochleistungsorganisation und Beschleunigungsfalle

  • Erkennen der Anzeichen von Überbeschleunigung, Überlastung und Erschöpfung
  • Entwicklungsschritte zur Hochleistungsorganisation

Effektive und inspirierende Führung

  • Setzen von klaren Leistungszielen
  • Entwicklung und Kommunikation einer Vision für Ihr Team
  • Inspiration und Vorbild

Widerstand und Konflikte

  • Schaffen von Commitment für Veränderung
  • Umgang mit Widerstand
  • Konflikte und Minderleistung überwinden

Energie und Fokus (Person)

Selbstführung

  • Vermeiden der «Busy Manager»-Falle
  • Durchhaltevermögen und Willenskraft
  • Persönlicher Aktionsplan zur Erhöhung der individuellen Führungswirkung

Faculty

  • Prof. Dr. Heike Bruch
    Heike Bruch ist Direktorin des IFPM der HSG und führende Wissenschaftlerin in der Personalforschung. Sie ist u.a. in den Vorständen der DGFP und des ddn. Sie berät und coacht international Unternehmen auf Vorstandsebene. Ihr Konzept der Organisationalen Energie hat verschiedene internationale Preise bekommen und ist bereits in mehr als 1’100 Unternehmen weltweit eingesetzt worden.

  • Prof. Dr. Hendrik Hüttermann
    Hendrik Hüttermann hat seit 2021 den Lehrstuhl für Leadership & Organizational Behavior an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München inne. Die Forschungsschwerpunkte des Lehrbeauftragten der Universität St.Gallen sind Organisationale Energie sowie Verbindung von Leadership Entwicklung und Organisationsentwicklung.

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Patric Schmidhauser

«Führung mit Energie und Fokus an der Universität St. Gallen überzeugte mit einer Fülle praxisnaher Tools und wurde von exzellenten Dozenten vermittelt. Besonders inspirierend waren die konstruktiven Diskussionen, die intensive Arbeit an realen Fallstudien in leistungsstarken Teams sowie der wertvolle Austausch mit engagierten Mitstudierenden. Die offene, motivierende Atmosphäre förderte dabei nicht nur das Lernen, sondern zeigte auch, dass Ergebnisse deutlich an Wert gewinnen, wenn verschiedene Meinungen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenfliessen.»

Patric Schmidhauser, Leiter Einkauf & Produktmanagement, Hans Eisenring AG
Kontakt
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Daniela Kircher Seminar-Managerin

daniela.kircher@unisg.ch +41712247237

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