Professor Gudrun Sander absolvierte ihren PhD (Dr. oec. HSG) an der Universität St.Gallen 1997. Für ihre Dissertation erhielt sie 1998 den Anerkennungspreis der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO). Gudrun Sander ist Direktorin des Institute for International Management and Diversity Management (IIDM-HSG) und des Competence Center for Diversity, Disability, and Inclusion (CCDI). Sie leitete bis Mai 2021 als Direktorin der Executive School of Management, Technology and Law der Universität St.Gallen, die Diversity Programme u.a. die Management-Weiterbildung „Women Back to Business“. Heute zeichnet sie als Akademische Direktorin für das Programm «Aiming Higher – Karriereentwicklung für Assistenzärztinnen» verantwortlich. Darüber hinaus wurde sie im Jahr 2014 zur Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements ernannt.
Sie unterrichtet neben Diversity und Inklusions-Themen, Strategisches Management, Leadership und Finanzielle Führung an der Universität St.Gallen sowie an weiteren Universitäten und Fachhochschulen. Sie ist Mitglied der Women’s Empowerment Principles Leadership Group (WEPs LG) der UN Women und UN Global Compact und ebenfalls der Principles for Responsible Management Education (PRME) Working Group für Gleichstellung der Geschlechter.
